推进“三红”融合，党员培育谱新篇
2019-07-27

 　　福州福兴妇产医院是一所以妇科、产科、不孕不育科和儿科为主的三级妇产专科医院，2004年建院，同步建立党支部，2019年2月升格为党总支，现有职工690名，党员62名，中层以上党员干部33人。医院党总支十分重视对人才的教育培养，始终坚持“人才党员化、党员人才化”原则，形成“好的职工—共产党员—技术骨干—医院中层干部”的培养模式。

　　一是把好的员工“染红”为党员。医院坚持党政人才和专业技术人才一起抓，营造人才脱颖而出的氛围。每年各支部都会对接1-2名好的的青年骨干人才，通过引领帮带，将好的员工培养成好的的党员。今年我们医院已从各临床岗位甄选了10名技术好、群众基础好的职工发展为入党积极分子。

　　二是把党员“镀红”成技术骨干。采取集中培训与分类培训相结合、理论学习和实地指导相结合、经验交流与实地进修相结合等方式对党员进行培训，提高专业技能。积极鼓励、引导党员参加职业资格考试、技能比赛考试等获得技术职称。同时为好的党员提供平台、交任务、压担子，在重要岗位上接受锻炼，使其成为技术骨干能手。目前，我院副主任以上医生62名、党员16名，中高级医务人员150名、党员33名，产科门诊实现100%副主任医师以上医生坐诊。

　　三是把技术骨干“淬红”成先锋模范。医院的每一个科室，设立“党员先锋岗”，要求党员带头把“首诊负责制”“首问负责制”落到实处，激发党员在医护领域中做表率，发挥先锋模范作用。树立了以妇科住院部韩福义副院长、产科住院部李凤琴副院长“以院为家、爱岗敬业”的标杆好的党员形象。每季度医院还开展“较具活力团队”“较美医生”“较美护士”“好的员工”等评选活动，对工作业绩突出，工作中起到模范带头作用的员工，医院不仅给予一定物质奖励，年终还给予评先评优，着力引导党员职工把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，争创一流工作业绩，推动医院快速发展。